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国家体育总局人力资源开发中心主要任务和具体职责

发布时间:2017-04-20
国家体育总局人力资源开发中心主要任务和具体职责

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    一、主要任务
    开展运动员职业辅导等工作,负责体育行业职业技能鉴定的日常管理,开展国际间体育人才的交流与合作,提供人事人才服务。
     二、具体职责
    (一)开展运动员职业辅导、技能培训、就业指导、免试上学等服务工作;
    (二)承担体育总局职业技能鉴定指导中心的工作;
    (三)开展国际间体育人才的交流与合作,负责外派体育技术人员的派出与管理,协助体育总局各单位办理聘请外国文教专家的有关手续;
    (四)开展优秀运动员、职业社会体育指导员全民健身志愿服务工作;
    (五)开展体育系统支援西部地区教练员工作,为西部地区提供人才和智力支持;
    (六)承担体育系统相关教育培训工作,组织开展体育行业特有职业技能培训;
    (七)承担体育教练员、科研、卫生系列职称评审的组织实施工作;
    (八)建立、完善体育人才信息库,提供相关人才信息服务;
    (九)承办体育总局系统运动队奖励审核、教练员职称外语考试、人才(工资)统计、专家休假、年度考核民主测评等工作,承担相关单位委托的公开招聘人员、公开选聘中层领导干部工作;
    (十)承办体育总局机关及事业单位领导班子成员的人事档案管理,为体育系统单位、个人提供人事代理服务;
    (十一)完成体育总局交办的其他工作任务。
注:该内容来自于国家体育总局《关于调整人力资源开发中心主要任务和具体职责的通知》(体人字〔2013〕2号,2013年1月6日)