国家体育总局人力资源开发中心简报

第4期

（2010年6月29日）

 

交流研究成果和工作经验  研讨未来发展思路

——人力中心成功组织运动员职业辅导基础研究暨工作交流研讨会

    为交流运动员职业辅导基础研究成果和工作经验,研讨下一步工作思路，推动运动员职业辅导工作进一步开展，人力中心于6月10-13日在北京成功召开了“运动员职业辅导基础研究暨工作交流研讨会”,会议圆满完成各项任务，取得良好效果。

本次交流研讨会是在总局人事司的直接指导下召开，会议的主要目的一是交流、推广运动员职业辅导基础研究课题成果和运动员职业辅导工作经验；二是研讨下一步运动员职业辅导基础研究方向和运动员职业辅导工作思路。来自职业辅导基础研究20个课题组的成员代表及承担过专项工作任务的单位代表共40余人参加了会议。人事司高志丹司长、李业武副司长和科技干部处调研员兼副处长张锐铧等同志参加了会议。

在此次会议上，17个课题组的代表汇报了课题成果，10家承担过20项运动员职业辅导专项任务的单位介绍了近几年开展工作的基本经验。会议还就当前基础研究、下一步工作思路进行了交流、研讨，并就人力中心草拟的“关于退役运动员职业转换过渡期培训工作指导意见（参考）”进行了讨论。会议印发了基础研究项目的结题报告（精简版）和专项工作总结。

人力中心翁家忍主任在会上介绍了人力中心近两年组织开展的运动员职业辅导基础研究和专项工作情况：运动员职业辅导工作是新时期运动队管理和运动员保障工作的重要内容之一，人力中心在人事司的指导下，按照“打好基础，搭好框架，宏观指导，典型引路，突出重点，取得实效”的工作思路，在运动员职业辅导工作的各个方面开展了工作，取得了进展。在基础研究方面，自2008年底至2009年年底共指导、审核、批准了20个基础研究项目，涉及体育系统内部和外部的40多个单位，参与研究80多人，既有专家教授，也有一线工作者和管理者；内容涉及职业辅导的各个方面，目前绝大多数课题已经结题。在运动员职业辅导专项工作方面，自2007年下半年与总局水上中心、青岛航校、中国海洋大学联合举办第一期“水上项目退役运动员培训班”以来，通过与各方面合作，已先后举办了5期职业指导师培训班，培训工作人员220人；采取自办、委托举办、引进社会力量协办等方式，举办了20多期探索性、示范性退役运动员培训班，培训退役运动员700多名，并开展了就业推荐服务工作，有近百名通过培训后的退役运动员走上就业岗位；同时，在机制体制、宣传、职业信息平台建设等方面都取得了进步。两年多来，在大家的共同努力下，不仅使退役运动员在职业指导、培训、就业推荐等方面得到了切实帮助和实惠，而且推进了工作体制机制建设和基础研究，培养和锻炼了工作人员队伍，扩大了宣传，促进了地方运动员职业辅导工作的开展。下一步人力中心将结合课题研究成果和专项工作总结，认真梳理大家所提的意见和建议，不断推进工作的规范化、制度化，使退役运动员能够顺利完成职业转换。也希望参加会议的同志对课题研究成果能相互借鉴，相互启发，实现资源共享，将课题研究成果与当地实际情况相结合，扎扎实实为运动员做好职业辅导工作。

与会代表在介绍课题成果和工作经验时认为：作为一项新事业、新工作，运动员职业辅导工作事关体育事业全面、协调、可持续发展；人力中心采取经费补贴的方式吸引社会各方力量参与运动员职业辅导基础研究，具有很好的现实意义，促进了工作的开展；近两年的时间先后批准的20个基础研究项目，涵盖范围广泛，不仅在基础理论研究方面结出了一批理论成果，而且带动了职业辅导工作的开展，并凝聚了一批热心运动员职业辅导工作的专家队伍；人力中心采取委托地方承办或与其他单位共同开展的探索性、示范性运动员职业辅导工作，不仅解决了当前地方人员少、经费暂不到位、工作不熟悉等难题，而且为各地做出了示范，起到了典型引路的作用，推动了地方工作的开展；希望人力中心今后继续坚持课题研究和委托开展专项工作的方式，进一步加大宣传，推广课题成果和专项工作经验。

在研讨中，与会代表踊跃发言，积极建言献策。吉林职鉴站站长陈志远表示，课题研究具有重要意义，应该持续下去；研究成果应该更好的推广、应用，做到各个地方的资源共享，互相借鉴；要继续加大人才队伍建设与培训力度；为做到退役运动员资源共享，开展退役运动员培训基地建设非常有必要。广东职鉴站副站长胡卫星表示，应该将运动员职业辅导工作向前延伸，要转变运动员、教练、领导的观念；要仔细研究政策，深入解读政策，充分用好政策。南京体育学院副院长史国生表示，要加大宣传力度；要强化培训指导，要就各个省市退役运动员培训资源的共性与个性进行统筹协调，以培训基地的方式使资源共享，共同促进。陕西体育局人力中心主任王新华表示，运动员职业辅导工作仍然需要“攻坚”，建议总局要抓住国办转发文件的机遇，尽快出台相关文件进一步落实、推进这项工作。

人事司李业武副司长在发言中表示，运动员职业辅导作为一项新工作，国家和总局近些年采取了很多措施和办法，但怎么能真正的实现以人为本，帮助运动员实现人生的价值，找到适合他们的位置，运动员职业辅导在这个方面承载的任务越来越重，需要研究的问题越来越多。这几年人力中心在人事司指导下做了大量的创新性和探索性的工作，取得了很好的效果，非常感谢热心运动员职业辅导工作的研究机构和单位所做的大量工作。今年国务院办公厅转发了关于进一步加强运动员文化教育和做好运动员保障工作的意见，司里建议人力中心要充分发挥各方面的积极因素，运用外力，开展运动员职业辅导工作，推进相关政策的落实。

两天的会议，内容充实，安排紧凑，收效良好。为将此次会议成果积极应用到运动员职业辅导的实际工作中，人力中心将在以下几个方面做出努力：（一）对课题研究报告和专项工作总结进行修改后印刷，发送至各省区市体育局的相关部门和单位；（二）就我中心草拟的《关于退役运动员职业转换过渡期培训工作指导意见（参考）》，在汇总各方意见后做进一步修改、完善，报送人事司;（三）在人事司的指导下，就大家提出的设立“退役运动员职业转换培训基地”做进一步研究，适当时候进行试点工作;（四）在总结前期经验和吸收各方意见的基础上，继续将运动员职业辅导基础研究作为今后的一个重要工作方式和工作内容，以吸引和凝聚社会各方工作力量，推动理论研究和实际工作的开展;（五）继续加大工作人员队伍建设，开展有针对性的运动员职业辅导培训。同时，尽快组织运动员职业辅导专家队伍，为各地开展此项工作提供人才和智力支持。